חשבי שכר

כל חברה או ארגון המעסיקים עובדים, צריכים לדאוג לשכר ולזכויות המלאות של העובדים. אנשי המקצוע האחראים על נושא השכר הם חשבי שכר המתנהלים מול העובדים מרגע גיוסם לעבודה ועד ליום ההתפטרות או יציאה לגמלאות. חשבי שכר צריכים להיות בעלי ידע רב במגוון תחומים הנוגעים לשכר של כל עובד בחברה.

בשנים האחרונות ניתן לראות שינוי תפיסה משמעותי בהתנהלות בתי עסק וחברות. אם בעבר היו מעסיקים חשב שכר, מנהלת חשבונות ואף רואה חשבון במשרה מלאה, היום בתי עסק וחברות ברחבי הארץ, מקבלים את כל השירותים החשובים הללו דרך משרד רואי חשבון. פעולות שוטפות כמו חישובי שכר למשכורות, התאמות בנקים, התנהלות מול רשויות המס והכנת דו”חות מע”מ חודשיים, ניתן לבצע דרך משרד רואי חשבון מקצועי המספק את כל השירותים הללו תחת קורת גג אחת! 

 חשבי השכר אחראים על התחומים הבאים:

• קבלת העובד ביום הראשון והכנסת פרטיו למערכת הממוחשבת לחישוב השכר.
• בדיקת ההטבות ונקודות הזיכוי של כל עובד ועדכונם באופן שוטף (ובמקרים של שינויים כמו לידת תינוק).
• שימוש בתוכנות שכר מתקדמות להכנה של כל משכורות העובדים.
• טיפול בכל נושא הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות של העובדים.
• התנהלות מול ביטוח לאומי וההפרשות לביטוח לאומי ולרשויות המס.
• הנפקת תלושי משכורת לכל חודש על-פי הנתונים של כל עובד.

אם כן, לחשבי שכר יש תפקיד עם אחריות גדולה מאוד אשר משפיעה על המשכורות של כל העובדים בחברה. עבודת חשב השכר צריכה להיות מדוייקת, אמינה ומקצועית על מנת למנוע טעויות הנוגעות למשכורות העובדים והמנהלים בחברה. למעשה, עבודתו של חשב שכר משפיעה על כל העובדים בחברה בלי יוצא מן הכלל, מהעובד הזוטר ביותר למנהל הבכיר ביותר של החברה.